企业文化是企业发展过程中，全体员工在共同价值观、共同追求、共同认知的前提下而形成的共同信念，是所有人思想的统一，是每一个员工衷心认同的价值观和行为标准。一个没有文化的国家，不能发展自强；一个没有文化的*队，战胜不了敌人；一个没有文化的企业，实现不了目标。公司是一个有生命的企业，如果没有思想、文化、灵魂，就会失去*力。公司创业期靠人；发展期靠制度;变革与持续发展靠文化。因此企业文化的建设意义重大将决定企业在二次创业过程中能否发展壮大.实现我们的使命、愿景、目标。
公司从使命、愿景、核心价值观.企业精神、理念、特色优势，企业活动、形象、宣传及企业文化如何落地生根等方面建立了系统的企业文化并形成《企业文化手册》。《企业文化手册》的出*是江苏省海豚兴教设备有限公司企业文化建设过程中的一个重要里程碑，它是经过公司长期积淀加上系统的总结、提炼、整理、提升形成的，是公司的宝贵精神财富，是全体员工的思想基础和共同遵守的行为规范，是指引和鼓励我们拼搏向上的核心力量。
没有制度捍卫的文化是口号，没有文化覆盖的制度是*铐。因此，公司在建设企业文化的同时，加强建立完善 了十大电网、行为准则等管理制度。在制度的捍卫下巩固企业文化.在企业文化的指引下践行管理制度，使员工的行为从制度的约束，转变为在企业文化的引
领下的自觉行为。
要求每位员:工认真学习企业文化.企业文化融入企业生存发展的一切行动中，融入我们的思想和工作、生活中。同时公司等通过制定标准、强制执行、养成习惯、形成风气、铸成文化五个步骤使文化生根落地，然后向上升华、向下沉淀、向外传播，*终使企业文
化深入人心。
企业文化是不需要思考就能表达的思想和行为方式。对内能统一目标、凝聚人心、规范行为、激励；对外能辅助宣传、传播影响、定位客户。以企业文化作为我们的思想根基和文化灵魂，不断进行*革创新.不断优化运营机制，不断提升管理水平、不断加强水平，提高员工和公司的综合实力。在企业文化强大凝聚力、蓬勃生命力和感召力的带领下，我们必将再次成功。
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